莱奥：每次和伊布一起训练都是一次进步的机会，我在努力听他建议

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不少优秀的人力资源会告诉你，每次了解不熟悉业务的最好方式是，发布一个招聘信息，职位高高的，吸引行业的大牛来面试，在面试过程中偷学。另外，和伊学到知识后与自己的经验相结合进行反思。

听，布步听别人讲，布步在与别人聊天和交流中学习他的真知灼见，因为人与人的沟通时，总会不自觉地把自己最好的一面展现出来，好为人师是每个人潜藏在内心的欲望。坤鹏论由三位互联网和媒体老兵封立鹏、起训滕大鹏、江礼坤组合而成，坤鹏论又多了位新成员：廖炜。可教的观点能够确保信息在组织上下统一传递，次进让上下层级的领导人讲述同样的故事，次进让每个人向着共同的目标前进，遵循共同的价值观，推进组织的学习和变革。

殊不知，莱奥练都力听越是干货越是关系重大，它们不是人生哲理就是职场秘籍，所以一不小心就会被干货带进深深大沟里面。同时，每次写的含义还有一个就是实践，每次在自己的人生中写，学而时习之，知识本来就是前人解决问题的经验传承，不去实践中解决问题，学它何用?古人都说了，读万卷书，后面一定要跟着行万里路。

和伊而所谓的各种思维不过是在寻找更好的表现形式让总分总更容易理解和操作而已。

所以，布步这几种所谓的思维方式都挺好，谁优谁劣根本不存在，只有你更喜欢哪个之分。最近的很多报道都指出了公关公司和部分企业PR，起训可能是受百度取消新闻源影响最大的一个群体，这和他们的考核方式直接相关。

次进取消新闻源真意味着什么?你还是被套路了接下来换个维度说说。百度取消新闻源的消息一出来，莱奥练都力听很多人就在讨论，莱奥练都力听这是不是要把那些时效性差的传统媒体往死了逼?我倒是觉得，既然存在就是合理了，这些媒体残喘了多年依然活着，恐怕还能继续活一段时间，再说也不是非要把它全部铲除殆尽才算一个时代的结束，既然大家早就公认那个时代结束了，百度取消新闻源对他们的影响就不具有代表意义了，直接翻篇吧。

换个问法，每次新媒体时代，每次什么最重要?流量吗?粉丝吗?分发平台吗?内容生产能力吗?这些似乎都很重要，但要说最重要的——我认为其实是注意力，新媒体时代的信息太冗余太碎片了，对注意力的争夺才是关键。百度取消新闻源制度的消息可谓一石激起千层浪，和伊铺天盖地的新闻报道翻来覆去就那几句话，和伊你粘贴我几句，我copy你几句，估计连你旁边的猫都看烦了吧。